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社区居委会工作人员管理制度
作者:佚名   发布时间:2007-08-23 22:38:09   来源:不详   评论:0

社区居委会工作人员管理制度 为加强社区工作人员的管理,规范行为,提高效率,保证各项目标任务的完成,特制定本制度。 1、社区各项工作要在社区党组织和社区居委会领导下进行,每位社区工作人员都...

社区居委会工作人员管理制度

        为加强社区工作人员的管理,规范行为,提高效率,保证各项目标任务的完成,特制定本制度。
         1、社区各项工作要在社区党组织和社区居委会领导下进行,每位社区工作人员都要服从社区党支部和居委会的领导,严格遵守各项规章制度。
         2、每位工作人员都要自觉地宣传、贯彻党和政府的各项方针、政策及法律法规,主动提高和规范社区各项服务。
         3、坚持经常性的学习培训。每月社区党组织要组织工作人员进行业务学习1-2次,并采取多种形式培养口头表达能力及书面表达能力。
         4、严格工作纪律。上班时间不干私活,不干与工作无关的事,不随意串岗。
   5、严格考勤纪律。不得迟到早退。每月迟到三次按旷工一天处理,旷工连续三天,扣除当月补助;旷工累计超过半月,扣除当月工资一半。
   6、严格请销假制度。请病事假一天由社区支支书批准,三天以上由主管领导批准。请假要写出书面请假条,过后要及时销假,离岗不请假按旷工处理。其它婚假、产假、均按街道规章制度办理。
   7、各社区工作人员要爱护居委会公共财物。如有损坏,当事人要照价赔偿。
   本制度自公布之日起执行
 

                               卧龙岗街道社管办
                                二00六年八月十五日

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